Завод Foxconn в Чжэнчжоу: подготовка к запуску iPhone 17
С 1 сентября 2025 года стало известно, что завод Foxconn в Чжэнчжоу — крупнейший производственный центр Apple в Китае — перешел на режим сверхурочной работы ради выпуска новой линейки iPhone 17.
Рост объемов производства потребовал массового найма сотрудников, увеличения смен и выплаты щедрых премий. Всё это подтверждается публикациями работников в социальных сетях и официальными данными о стимулирующих выплатах.
Apple традиционно усиливает производство осенью, но в этот раз масштабы впечатляют даже экспертов рынка.
Почему Foxconn увеличил сверхурочные смены?
Еще с конца июля 2025 года Foxconn объявил о наборе персонала. Компания предлагала финансовые бонусы для привлечения новых работников:
-
Постоянным сотрудникам — премия 5,400 юаней (~740 $).
-
Командированным работникам — скидка 8,000 юаней (~1,100 $) + доплата 1,600 юаней (~220 $).
-
Работникам на неполный рабочий день — скидки до 9,300 юаней (~1,275 $).
Ставки и условия работы
-
Максимальный заработок за три месяца — 22,000 юаней (~3,000 $).
-
Почасовая ставка — 26 юаней (~3,56 $) в час.
-
При нагрузке 280 часов в месяц — около 7,280 юаней (~1,000 $).
Несмотря на снижение ставок по сравнению с прошлым годом, интерес к вакансиям остается высоким.
Apple подталкивает к росту цепочку поставок
Не только Foxconn, но и другие компании в цепочке Apple начали активно нанимать персонал.
Например, Lanshi Technology увеличила бонусы за привлечение сотрудников до 6,000 юаней (~820 $). Такие меры связаны с необходимостью подготовиться к запуску массовых поставок комплектующих для iPhone 17.
Почему Apple торопится с iPhone 17?
Каждый год именно осенний период становится ключевым для Apple: новые модели iPhone поступают в продажу, а спрос достигает максимума. В 2025 году компания делает особый упор на iPhone 17, который должен закрепить позиции бренда на фоне усиливающейся конкуренции со стороны Samsung, Huawei и Google.
Стратегия «быстрого запуска»
Apple важно не только представить новинку, но и сразу обеспечить миллионы устройств в продаже. Отсутствие достаточного количества смартфонов на старте может ударить по репутации и финансовым показателям. Именно поэтому Foxconn работает сверхурочно, а сотрудники получают рекордные бонусы.
Условия труда на заводе: обратная сторона успеха
Хотя Apple и Foxconn представляют ситуацию как «успешную производственную кампанию», реальные условия вызывают вопросы:
-
280+ рабочих часов в месяц — это выше стандартов многих стран.
-
Снижение почасовой ставки по сравнению с прошлым годом вызывает недовольство сотрудников.
-
Появляются публикации о перегрузках и усталости среди работников.
Это поднимает важный вопрос: насколько оправданы такие условия ради выпуска нового iPhone?
iPhone 17 и цена сверхурочных
Foxconn и вся производственная цепочка Apple готовятся к масштабному запуску iPhone 17. Массовый найм, сверхурочные, бонусы и жесткие графики работы — это цена, которую платят сотрудники ради того, чтобы миллионы покупателей по всему миру получили новый iPhone вовремя.
А вы готовы купить iPhone 17, зная, что его производство связано с жесткими условиями труда и сверхурочной работой тысяч сотрудников Foxconn?